主講老師: 尹樹剛（培訓(xùn)費(fèi)：2-2.5萬元/天）    

工作背景：
中科院在職心理學(xué)博士2010年廣州亞運(yùn)會特聘講師深圳市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會理事彼得·德魯克管理理論深度踐行者哈工大深圳研究生院國際職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證項(xiàng)目專家組主任5家大中型企業(yè)常年管理顧問3年中央電視臺軍事...

主講課程：
《“步步為贏”升績效——目標(biāo)管理與計劃實(shí)施》《“解剖職場”看管理——管理認(rèn)知與角色重構(gòu)》《“凝心聚慧”增影響——高情商領(lǐng)導(dǎo)力修煉》《“消除巨嬰”促成長——部屬輔導(dǎo)與授權(quán)激勵》《“正視現(xiàn)...

  目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類： 目標(biāo)管理

課程目標(biāo)：
●目標(biāo)制定能力：學(xué)習(xí)目標(biāo)管理的要素，制定工作目標(biāo)的方法和步驟

●目標(biāo)分解能力：掌握目標(biāo)分解、跟蹤的方法和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的評估方法

●目標(biāo)執(zhí)行能力：激發(fā)下屬工作熱情，使下屬為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而傾注一切

●目標(biāo)調(diào)整能力：懂得目標(biāo)管理方法應(yīng)用到工作中的關(guān)鍵要素和步驟

課程對象：適合管理人員

課程時間：2天，6小時/天

第一講：目標(biāo)設(shè)定與分解

一、什么是目標(biāo)管理

1.認(rèn)知目標(biāo)與目標(biāo)管理

2.目標(biāo)管理的5大要素

3.目標(biāo)管理全流程模型

管理工具：4核對清單表

二、目標(biāo)設(shè)定

1.目標(biāo)制定5個原則

2.目標(biāo)設(shè)定2種方法

3.設(shè)定目標(biāo)7個步驟

應(yīng)用工具：SMART原則

三、目標(biāo)的分解

1.目標(biāo)分解的步驟

1）建立目標(biāo)愿景

2）進(jìn)行資源分析

3）當(dāng)眾承諾目標(biāo)

4）尋找達(dá)成方法

5）制定完整計劃

6）眾人方案設(shè)問

2.目標(biāo)分解的方式

1）指令式分解

2）協(xié)商式分解

3.目標(biāo)分解的工具

1）SWOT戰(zhàn)略分析

2）WBS平衡計分卡

3）GE的群策群力

課堂練習(xí)：分解目標(biāo)的現(xiàn)場演練

第二單元：計劃制定與控制

一、計劃制定要素

1.3種級別目標(biāo)計劃

2.制定計劃的七要素

3.制定計劃6個誤區(qū)

計劃工具：制定計劃6W2H

計劃工具：周工作計劃表

二、計劃策劃改進(jìn)

1.計劃風(fēng)險評估

2.計劃調(diào)整控制

3.計劃建設(shè)改進(jìn)

應(yīng)用工具：計劃風(fēng)險評估表

三、計劃的變化修正

1.外界環(huán)境變化

2.突發(fā)事件影響

3.企業(yè)內(nèi)部變化

4.有更好的想法

應(yīng)用工具：計劃修正表

第三單元：計劃執(zhí)行與控制

一、計劃執(zhí)行的原則

1.聚焦最重要目標(biāo)

2.關(guān)注引領(lǐng)性指標(biāo)

3.建立激勵記分表

4.堅持規(guī)律問責(zé)制

工具演練：找尋工作方法的《團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)》

二、計劃執(zhí)行流程

1.定義目標(biāo)結(jié)果

2.鎖定唯一責(zé)任人

3.過程監(jiān)督檢查

4.即時兌現(xiàn)獎懲

課堂演練：工作結(jié)果承諾

三、目標(biāo)控制工具

1.承若

2.檢查

3.匯報

4.獎懲

管理工具：工作復(fù)盤

第四單元：總結(jié)答疑