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人力資源

常熟TTT企業(yè)專業(yè)培訓師進階教程

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:270

主講老師: 徐春嫣 (培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
國際TTT導師丨中國培訓百強名師英國UEA商學院企業(yè)管理碩士浙江省企業(yè)培訓師協(xié)會副會長國際職業(yè)訓練協(xié)會中國分會常務理事中國“我是好講師”大賽評委&導師中國“我有好課程”大賽冠軍導師全國講師推優(yōu)大賽...

主講課程:
1.明師威課TTT系列(自有版權課程):呈現(xiàn)篇:1)《BestS呈現(xiàn)——國際職業(yè)培訓企業(yè)專業(yè)內訓師授課呈現(xiàn)控場技巧提升》(2-3天)2)《TESTS燃動課堂——結合游戲和引導促動技術的互動...

徐春嫣



  TTT企業(yè)專業(yè)培訓師進階教程課程大綱詳細內容

課程分類: TTT

課程目標:

本課程的設計思路為“以學員為中心”,這樣學員可以獲得作為講師需要的核心知識和技能,并且在練習和輔導反饋中領悟和提高。

通過本課程的學習與訓練,課程結束時,學員將能夠:

準確描述出優(yōu)秀培訓師授課的勝任標準

演示出課程開場的標準流程,確保學習意愿

運用七大內容排序法當堂完成課程邏輯優(yōu)化,清晰化表達

運用三大精加工技術提煉課程知識點,讓學員秒懂速記

運用七大感性形式豐富化課程的理論內容,生動化表達

演示出調整課程氣氛,達成效果的三大類互動技巧

演示出課程收尾的標準流程,確保學員的學習績效有效轉化

認可培訓師的角色定位和價值,有意愿承擔企業(yè)授課任務


課程對象:有授課任務的專兼職講師、業(yè)務專家、管理人員,培訓專員、培訓經理,人力資源管理者,有意提高演講與表達能力的愛好者

課程時間:6-12課時

課程大綱:


形神兼?zhèn)洌河柧毮繕寺殬I(yè)定位

職業(yè)心法

本色做人角色做事

TTT核心理念

首善——請注意

樂從——有道理

對接——我發(fā)現(xiàn)

區(qū)分——是這樣

感召——來!

分享——讓我們一起

有效訓練

方向:組織期待與學員需求

效果評估:目標和工具

三目的:傳道授業(yè)解惑

培訓效果七分圖

培訓師的職業(yè)角色

課程設計者——編

活動組織者——導

內容表達者——演

培訓師課堂呈現(xiàn)能力

表達力——通覺

挑戰(zhàn)力——反思

創(chuàng)新力——整合

變通力——角度

洞察力——細節(jié)

感召力——投入

課堂訓練核心

三大要素—老師、學員和課堂

三大意識—教化、感悟、場意識

三大關鍵——悟、化、應

能級成長

合格培訓師——能工用術器

專業(yè)培訓師——巧匠明法理

職業(yè)培訓師——明師悟道勢

培訓師能力圖譜

收放自如:訓練進程講授模型

結構心法

粗枝大葉妙趣橫生

課程講授配置

主線輔線:內容與形式

明線暗線:固定與靈活

進程單元:整體與局部

培訓行為配置表

內容綱要架構

要點:問題線索

層次:話題范疇

方向:主題領域

邏輯:原則與方法

開場與導入

破冰:改變狀態(tài)

破題:引導關注

開心開眼和開竅

開場導入形式技巧

導入可開場

鋪墊

建立共識:顯作用明迷惑

樹立形象:定角色建關系

化解抵觸:知障礙挑問題

要點單元講授

綱要——講什么

演繹——怎么講

資源——用啥講

過渡設計

提問:起承轉合

總結:復述串講

印證:回顧反饋

收尾和收結

收尾三件事

收結不收尾

收尾收結形式技巧

情理并茂:表達演繹資源運用

演繹心法

你想我講我說你要

生動演繹技巧

真性情:觸景生情

平常話:口頭論證

身邊事:現(xiàn)身說法

捷思漫講技巧

同角度:瞬間排比

深比擬:取類比象

接話題:話鋒一轉

脫口秀:即興發(fā)表

效果深化技巧

積極回應

圖解概念和圖解觀點

串珠互動訓練法

追問法

創(chuàng)新說法技巧

說文解字

舊說新語

數(shù)理新解

象限分析

模型定義

資源運用技巧

多面體:素材多主題演繹

信息球:主題多素材論證

訓練形式方法

訓練形式

訓練方法

課堂教學工具運用

知行合一:概念表述話語影響

重建心法

探究本源反思常識

表達突破

思維:書面到口語

表達:句式到概念

補述改敘和轉義

概念表述

C.A.S.S.模型

辨別:把握核心概念

變通:觀點立于角度

延伸:說法蘊含觀點

話語影響

話語系統(tǒng)-表達影響

話語概念-重建說法

語感口訣-余音繞梁

順口溜與單字訣

學員行為深度改善

視講、試講和示講

潤切塑的點評藝術

點破點化

揭示揭露

智慧沉淀

總結:經驗源于實踐

提煉:觀念高于實踐

加工:方法用于實踐

TTT助推企業(yè)成長

培養(yǎng)導師隊伍

建立培訓體系

打造版權課程

積淀品牌文

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