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銷售管理

晉城《卓越店長與主動營銷創(chuàng)新特訓(xùn)營》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:245

主講老師: 劉孝明(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬元/天)    


工作背景:
國內(nèi)著名業(yè)績提升專家實(shí)效營銷培訓(xùn)第一人6S業(yè)績提升系統(tǒng)創(chuàng)始人紅星美凱龍“從星出發(fā)贏市場”巡回培訓(xùn)講師

主講課程:
1、導(dǎo)購課程《消費(fèi)心理與流程設(shè)計》《搞業(yè)績促銷執(zhí)行實(shí)戰(zhàn)寶典》《高效成交閉環(huán)管理》《抓心銷售》《電話微信邀約跟進(jìn)落地寶典》《客源提升七種武器實(shí)戰(zhàn)攻略》2、店長課程《打造優(yōu)秀門店》《中高層...

劉孝明



  《卓越店長與主動營銷創(chuàng)新特訓(xùn)營》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 金牌店長

課程目標(biāo):


課程對象:

課程時間:

課程大綱:


一、店長管理的關(guān)鍵點(diǎn)

1、如何開展業(yè)績目標(biāo)與計劃管理

分享:為什么格力空調(diào)年銷2千萬的店有信心增長一倍?

A、提升業(yè)績必須達(dá)到的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)

客流量提升3個指標(biāo):邀約量、跟進(jìn)量、接待量

成交率提升3個指標(biāo):時量、方案量、再次進(jìn)店量

雙效成提升1個指標(biāo):轉(zhuǎn)介紹量

B、如何將銷量分解成員工每天的工作量

分享:為什么每天多少銷量的目標(biāo)分解法是錯誤的?

目標(biāo)分解四步曲:確定目標(biāo)、轉(zhuǎn)成單數(shù)、轉(zhuǎn)成客戶數(shù)、轉(zhuǎn)成每天的工作量

執(zhí)行工具:銷售目標(biāo)分解表

C、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力管理技巧

⑴、樹立執(zhí)行的觀念與意愿

⑵、提供執(zhí)行的方向與方法

⑶、提升執(zhí)行的能力

⑷、提高執(zhí)行的力度

⑸、加大管控的力度

2、如何管理員工思想――心態(tài)狀態(tài)管理技巧

A、如何在團(tuán)隊(duì)的頭腦里植入正能量

⑴、樹立正能量的主題

⑵、播種正能量的種子

⑶、實(shí)施正能量的感召

B、如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情與狀態(tài)

⑴、氛圍管控帶動

⑵、領(lǐng)導(dǎo)定量帶動

⑶、儀式渲染帶動

C、如何與團(tuán)隊(duì)成員溝通談心

⑴、高效溝通的一個中心兩個基本點(diǎn)

溝通目的、談什么、怎么談

⑵、高效溝通的關(guān)鍵:正話正說

⑶、高效溝通的基礎(chǔ):時機(jī)合適

3、如何管理員工能力――員工學(xué)習(xí)與運(yùn)用能力管理技巧

分享:為什么員工不怕搞活動了?

分享:如何讓員工形成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣?

A、新人入職如何高效學(xué)習(xí)并過關(guān)上崗

新入入職“11111”流程管控模式

B、老員工能力提升管控技巧

員工能力提升333管控模式

執(zhí)行工具:過關(guān)考核表

4、如何管理員工努力――目標(biāo)與事量管理技巧

什么叫做努力

實(shí)例分享:員工因家事需連續(xù)幾天提前兩小時小班,你該怎么做才是最科學(xué)的?

B、事量管理落地技巧

導(dǎo)購每天七件事量化

店長每天七件事量化

5、如何管理員工的戰(zhàn)斗力――工作流程與銷售動作管理技巧

為什么出去培訓(xùn)時能得獎金,回來卻不怎么開單呢?

為什么優(yōu)秀的老員工一走銷量就明顯下滑呢?

分享:設(shè)計師用了戰(zhàn)力管理模式后為什么方案成交率提高了很多?

A、日工作流程規(guī)范

分享:某門店日工作流程規(guī)范表

B、銷售服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化

分享:門店銷售335533流程

C、客戶服務(wù)管理規(guī)范

服務(wù)態(tài)度:導(dǎo)購態(tài)度、安裝態(tài)度、售后處理態(tài)度

服務(wù)節(jié)點(diǎn):售中節(jié)點(diǎn)、安裝節(jié)點(diǎn)、售后節(jié)點(diǎn)

服務(wù)時效

服務(wù)傳播

分享:團(tuán)隊(duì)銷售戰(zhàn)斗力提升的五字真言--套、工、力、利、環(huán)

6、如何管會議――早、晚、周、月四會

A、晨會要求:狀態(tài)為王

B、晚會要求:事量為王

C、周會要求:診斷分享

D、月會要求:策劃計劃

7、店長如何管自己

A、店長綜合能力提升管理

分享:優(yōu)秀店長必須具備的5個能力

B、店長情緒管理

C、店長日常工作量化管理

⑴、個人銷售工作量化管理

⑵、店長職責(zé)量化管理

二、主動營銷創(chuàng)新落地技巧

1、蓄客引流創(chuàng)新落地

分享:招了三個業(yè)務(wù),跑了兩個月,一單都沒有,怎么辦?

A、從自客模式到買客模式

⑴、自然進(jìn)店越來越少,導(dǎo)購能做什么?

⑵、異業(yè)帶客不理想,我們該怎么辦?

⑶、如何用買客思維提升客流

B、從釣魚模式到撈魚模式

⑴、進(jìn)群發(fā)廣告很快被踢掉,該怎辦

⑵、為什么進(jìn)了很多業(yè)主群,卻沒什么用?

⑶、業(yè)主群營銷操作技巧

分享:格力經(jīng)銷商聽課后一周內(nèi)在群里搞了7單

C、從小區(qū)掃樓到小區(qū)創(chuàng)客模式

⑴、小區(qū)掃樓的3大痛點(diǎn)

⑵、為什么很多業(yè)主都很抗拒上門推銷?

⑶、小區(qū)掃樓必須要解決的3個問題

⑷、3種小區(qū)創(chuàng)客模式分享

D、從電話邀約到電微連環(huán)模式

⑴、電話很快被掛、微信慢慢跟丟,為什么?

⑵、提升電話效果的3個關(guān)鍵技巧

⑶、提高微信跟進(jìn)效果的兩個關(guān)鍵點(diǎn)與6個溝通模板

E、從轉(zhuǎn)客模式到推客模式

⑴、為什么很多經(jīng)銷商的老客戶轉(zhuǎn)介紹率不高?

⑵、轉(zhuǎn)介紹的心理與時機(jī)

⑶、如何通過推客模式提高轉(zhuǎn)介紹成效

F、從迎賓模式到誘攔模式

⑴、為什么安排了輪值也沒有增加進(jìn)店量?

⑵、客戶誘攔進(jìn)店三曲

2、爆破促銷創(chuàng)新落地寶典

A、促銷模式創(chuàng)新與節(jié)奏管理

⑴、為什么現(xiàn)有的促銷爆破,費(fèi)用越來越高效果越來越差?

⑵、如何通過連環(huán)模式提高促銷爆破效果?

分享:某軟裝經(jīng)銷商通過模式連環(huán)整合后業(yè)績大增揭秘

⑶、促銷模式搭配與節(jié)奏管理技巧

B、計劃推進(jìn)創(chuàng)新

⑴、為什么一場活動下來很容易出現(xiàn)“手忙腳亂”的現(xiàn)象?

⑵、分享:一張表格,解決促銷策劃、計劃與推進(jìn)的問題

C、促銷主題創(chuàng)新

⑴、主題的本質(zhì)是什么?

⑵、促銷主題創(chuàng)新設(shè)計的3個準(zhǔn)則

⑶、促銷主題創(chuàng)新演練

D、促銷工具創(chuàng)新

⑴、邀約工具創(chuàng)新

⑵、傳播工具創(chuàng)新

E、爆破落地創(chuàng)新

⑴、樣品展示效果創(chuàng)新

⑵、價值展示效果創(chuàng)新

⑶、簽單效果創(chuàng)新

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