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生產(chǎn)管理

茂名全面質(zhì)量管理(TQM)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:416

主講老師: 熊鼎偉(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
品質(zhì)管理專家六西格瑪黑帶美國(guó)品質(zhì)協(xié)會(huì)(ASQ)會(huì)員美國(guó)品質(zhì)協(xié)會(huì)注冊(cè)品質(zhì)工程師珠三角品質(zhì)論壇召集人之一中華總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌顧問(wèn)師清華大學(xué)深圳研究院培訓(xùn)中心高級(jí)講師北...

主講課程:
一、六西格瑪系列課程:《六西格瑪綠帶課程(4天)》《六西格瑪綠帶兼黃帶課程(6天)》《六西格瑪綠帶項(xiàng)目(5-16天)》《六西格瑪基礎(chǔ)培訓(xùn)課程(1-2天)》《六西格瑪綠帶課程計(jì)劃書(項(xiàng)目...

熊鼎偉



  全面質(zhì)量管理(TQM)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 質(zhì)量管理

課程目標(biāo):

1、理解質(zhì)量問(wèn)題的分類,掌握8D方法解決質(zhì)量異常的判別條件和8D解決問(wèn)題的流程。

2、掌握正確定義問(wèn)題的方法,真正做到“找到問(wèn)題,就等于問(wèn)題解決了一半”。

3、掌握品管七大手法的圖形繪制方法,學(xué)會(huì)品管七大手法在問(wèn)題解決各階段的應(yīng)用。

4、學(xué)會(huì)應(yīng)用8D特有的可能原因---最有可能的原因---根本原因三階段演繹法,找出真因。

5、掌握改善對(duì)策五步法,確保改善對(duì)策是經(jīng)濟(jì)的,有效的,同時(shí)也是最簡(jiǎn)單適用的。

6、理解SPC的原理,掌握SPC應(yīng)用與分析的方法,學(xué)會(huì)CPK的計(jì)算。

7、學(xué)習(xí)并理解QFD、FMEA等工具在產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)過(guò)程中的應(yīng)用。



課程對(duì)象:研發(fā)、工程、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門管理人員

課程時(shí)間:2天/12小時(shí)

課程大綱:


第一章質(zhì)量觀念革新

一、質(zhì)量觀念革新

1、第三代利潤(rùn)---質(zhì)量成本,

2、質(zhì)量,競(jìng)爭(zhēng)的本源

3、質(zhì)量越好,成本越高?

4、朱蘭質(zhì)量改進(jìn)三步曲

5、卓越質(zhì)量三要素

6、全面質(zhì)量管理

問(wèn)題提出:現(xiàn)實(shí)中我們?nèi)绾?u>管理質(zhì)量?

學(xué)員思考:質(zhì)量管理大師的理念對(duì)你的啟發(fā)


第二章事先預(yù)防設(shè)計(jì)

一、質(zhì)量設(shè)計(jì)概述

1、現(xiàn)代質(zhì)量管理的特點(diǎn)

2、田口質(zhì)量工程

3、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃

4、QFD在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

5、產(chǎn)品與工藝設(shè)計(jì)流程

二、設(shè)計(jì)失效模式及其影響分析

1、策劃與準(zhǔn)備

2、結(jié)構(gòu)分析

3、功能分析

4、失效分析

5、風(fēng)險(xiǎn)分析

6、優(yōu)化

7、文件化

三、過(guò)程失效模式及其影響分析

1、策劃與準(zhǔn)備

2、結(jié)構(gòu)分析

3、功能分析

4、失效分析

5、風(fēng)險(xiǎn)分析

6、優(yōu)化

案例分享:1、質(zhì)量設(shè)計(jì)方法


第三章事中過(guò)程控制

一、生產(chǎn)過(guò)程的管理重點(diǎn)

1、異常與不良

2、管理與控制

3、變化點(diǎn)與管理項(xiàng)目

分享:常有的變化點(diǎn)管理項(xiàng)目

二、生產(chǎn)過(guò)程變異

1、生產(chǎn)過(guò)程的變異源

2、引起變異的兩種原因

3、不同變異原因?qū)Ξa(chǎn)質(zhì)量量的影響

課堂演練:以工廠的實(shí)際案例說(shuō)明,過(guò)程變異的兩種原因

三、過(guò)程的四種狀態(tài)

1、衡量過(guò)程的兩個(gè)指標(biāo)

2、過(guò)程的四種狀態(tài)

3、過(guò)程四種狀態(tài)的處理方法

四、計(jì)量型控制圖的制作方法

1、控制圖基本知識(shí)

2、數(shù)據(jù)收集的要求

3、控制線的計(jì)算

4、控制圖制作

課堂演練:控制圖制作

五、計(jì)數(shù)型控制圖的制作方法

1、常用的計(jì)數(shù)型控制圖

2、P控制圖的作法

六、控制圖的判定

1、控制線的含義

2、控制圖常用的判定法則

3、如何用控制圖發(fā)現(xiàn)不良趨勢(shì)

小組討論:如何判讀控制圖

課堂演練:仿真練習(xí),從控制圖在發(fā)現(xiàn)過(guò)程變異


第四章事后質(zhì)量改進(jìn)

一、8D概述

1、8D的實(shí)質(zhì)

2、8D解決問(wèn)題的流程

3、DO:準(zhǔn)備8D

問(wèn)題提出:我們平時(shí)如何區(qū)分哪些問(wèn)題進(jìn)行8D

課堂演練:判斷你寫的兩個(gè)問(wèn)題是否8D問(wèn)題

二、成立團(tuán)隊(duì)(D1)

1、為何要組織團(tuán)隊(duì)?

2、8D團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)要求

問(wèn)題提出:

1.我們是如何組建問(wèn)題解決團(tuán)隊(duì)的?

2.面對(duì)問(wèn)題的多樣性,我們準(zhǔn)備好了嗎?

三、現(xiàn)狀描述(D2)

1、問(wèn)題描述的五個(gè)要素

2、問(wèn)題描述的要點(diǎn)

3、問(wèn)題描述的質(zhì)量工具

4、柏拉圖的制作要點(diǎn)

5、直方圖的制作要點(diǎn)

問(wèn)題提出:你描述的兩個(gè)問(wèn)題做到了“問(wèn)題已經(jīng)解決一半嗎?”

案例分析:深圳某電子廠客戶抱怨問(wèn)題描述

課堂演練:柏拉圖制作練習(xí)

直方圖制作練習(xí)

四、抑制措施實(shí)施與確認(rèn)(D3)

1、抑制措施的選擇

2、抑制措施的驗(yàn)證

3、抑制措施的實(shí)施

4、抑制措施的證實(shí)

問(wèn)題提出:現(xiàn)實(shí)中,抑制措施帶來(lái)什么副作用?

案例分析:深圳某電子廠客戶抱怨問(wèn)題抑制措施與效果確認(rèn)

五、原因分析與證實(shí)(D4)

1、真因演繹三步驟

2、可能原因分析

3、最有可能的原因推測(cè)

4、根本原因驗(yàn)證

5、探究真實(shí)原因的統(tǒng)計(jì)工具

---特性要因圖

---散布圖

---層別法

問(wèn)題提出:真因是感覺(jué)出來(lái)還是推測(cè)出來(lái)的?

案例分析:深圳某電子廠客訴問(wèn)題真因分析析與驗(yàn)證

六、永久改善對(duì)策選擇及驗(yàn)證(D5)

1、選擇PCA的關(guān)鍵步驟

2、列出做出決定的準(zhǔn)則

3、列出所有的改善方案

4、根據(jù)決定準(zhǔn)則比較方案

5、分析分險(xiǎn)和做出最適選擇

6、驗(yàn)證改善對(duì)策的可行性

問(wèn)題提出:選擇就是作決策的過(guò)程,怎樣的決策過(guò)程是科學(xué)的?

案例分析:深圳某電子廠客戶抱怨問(wèn)題改善對(duì)策及確認(rèn)

七、永久改善對(duì)策實(shí)施及確認(rèn)(D6)

1、執(zhí)行PCA的三個(gè)步驟

2、實(shí)施PCA的條件準(zhǔn)備

3、關(guān)鍵步驟及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

4、確認(rèn)PCA有效性的方法

案例分析:深圳某電子廠客戶抱怨問(wèn)題改善對(duì)策的驗(yàn)證方法

八、防止再發(fā)措施/系統(tǒng)措施(D7)

1、防止在發(fā)的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)

2、確認(rèn)管控要點(diǎn),建立控制計(jì)劃

3、平行展開是線,系統(tǒng)完善是面

4、系統(tǒng)性改善的要點(diǎn)

問(wèn)題提出:發(fā)生過(guò)的問(wèn)題為何一發(fā)再發(fā),新產(chǎn)品為什么還會(huì)再次出現(xiàn)老產(chǎn)品同樣的問(wèn)題?

案例分享:深圳某電子廠防止再發(fā)措施

小組思考:案例中的措施哪里做得還不夠?

九、肯定貢獻(xiàn)、分享成果(D8)

1、建立認(rèn)可成員的名單

2、表彰認(rèn)可的成員

3、改善案例分享學(xué)習(xí)與分享

問(wèn)題提出:改善作為“額外”的工作,怎樣讓參與者保持一貫的熱情?

案例分享:深圳某電子廠客戶抱怨問(wèn)題肯定項(xiàng)獻(xiàn)分享成果

小組思考:還有哪些方法可以用來(lái)肯定貢獻(xiàn)


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