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財務管理

綿陽《企業(yè)現(xiàn)金與營運資本管理》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:443

主講老師: 陳代友(培訓費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國注冊會計師、中國注冊稅務師四川大學工商管理研究生學歷西南財經(jīng)大學財務管理研究生學歷清華、浙大、上財、西財培訓講師華為大學&華為聯(lián)合學員培訓講師上市公司董事(世紀天鴻)東泰集團營運副總裁、財務總...

主講課程:
《成本管理:微利時代再造核心競爭力》《非財務人員的財務管理》《HR必備財務知識》《阿米巴經(jīng)營與會計》《企業(yè)績效管理》《企業(yè)戰(zhàn)略與風險管理》《財務思維引領價值創(chuàng)造...

陳代友



  《企業(yè)現(xiàn)金與營運資本管理》課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 現(xiàn)金流管理

課程目標:

掌握公司財務分析的有效方法和工具,發(fā)現(xiàn)企業(yè)運作中的優(yōu)劣所在

量化分析具體的財務數(shù)據(jù),并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持

找到企業(yè)運營的高風險區(qū)域、掌握改善現(xiàn)狀和防范風險的有效方法

擺脫數(shù)字和框架的束縛,跳出財務來看財務,從全新的角度審視和重整自身工作

有效改善企業(yè)資金預測、日常管控和風險防范能力;

掌握財務分析報告撰寫技巧。


課程對象:本課程適合專業(yè)財務人員和企業(yè)中高層管理人員學習。

課程時間:

課程大綱:


模塊一、營運資本管理

應收賬款管理

——應收賬款管理目標

——信用政策的制定

——應收賬款賬務

——應收賬款日常管理

案例練習:應收賬款邊際收益分析

應付賬款管理

——應付賬款管理目標

——應付賬款的付款流程設置

——應付賬款日常管理

營運資本管理

——營運資本投資策略

——營運資本籌資策略

模塊二、財務分析:評估企業(yè)資金健康狀況

資產(chǎn)負債表分析可以做什么

——資本結構分析:衡量企業(yè)系統(tǒng)風險的工具

——資產(chǎn)結構分析:找出成本結構的內(nèi)在限制與成本管理策略的制訂;

——營運資本分析:有效控制資金效率及風險

——財務比率分析:財務業(yè)績評價得系統(tǒng)思路與管理改進

——案例分析:財務如何拯救一個瀕臨倒閉的企業(yè)

利潤表分析可以做什么

——收入分析:我們的生計來源于哪里

——成本分析:我們應該制定怎樣的競爭策略

成本結構需要哪些改進?

——盈利分析:我們應該制定怎樣的經(jīng)營策略與價格策略

業(yè)績考核指標應該如何制訂,才能保持戰(zhàn)略與經(jīng)營的一致性

EVA:企業(yè)在創(chuàng)造財富還是在毀滅財富

——案例分析:如何通過財務分析發(fā)現(xiàn)行業(yè)本質與制訂企業(yè)的戰(zhàn)略(實際案例)

現(xiàn)金流量表分析可以發(fā)現(xiàn)哪些問題(現(xiàn)金的日常管控與風險防范)?

——為什么公司會遇到資金周轉危機,如何應對

——經(jīng)營活動分析:找出企業(yè)運行的病因

——投資活動分析:評估企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc風險

——籌資活動分析:計量資金成本與財務結構

——案例分析:為什么民間高息資本泛濫

綜合分析:怎樣產(chǎn)生理想的投資回報

——財務報表綜合解讀:綜合運用財務指標透視公司運作

——課堂辯論:這家上市公司股票你敢不敢買

模塊三:財務預算與計劃未來的財務工作(資金預測)

財務預測

——財務預測在預算及資金計劃中的應用

——財務預測的方法與工具

——案例練習:收入預測

——案例練習:現(xiàn)金流量預測

管理增長

——可持續(xù)增長的方程式與經(jīng)營規(guī)劃

——可持續(xù)增長與模擬預測

——案例:計算可持續(xù)增長率

模塊四、預算是資金管理的最有有效工具

1企業(yè)預算管理概述

2全面預算的概念、基本原則和理念是什么?應該是什么?

——預算管理理的兩大觀念:績效觀與風險觀

——全面預算管理的十大原則

——全面預算管理必須建立的三種機制:歸責機制、評價機制與問責機制

——全面預算管理必須實現(xiàn)三大轉變和四大目標

——成功的預算管理的十大特征

3以實戰(zhàn)案例詮釋全面預算的框架、五大要素,讓你明白世界500強的預算思路。

——以績效為導向的全面預算管理的六大體系是什么,怎么建立?

組織體系、編制體系、執(zhí)行體系、監(jiān)控體系、報告體系、評價體系

——預算編制的五大要素:

總預算、經(jīng)營計劃、經(jīng)營預算、資本預算、財務預算

4企業(yè)全面預算,如何編制?

1)1戰(zhàn)略規(guī)劃如何分解成年度計劃,目標如何制定?

2)2設計和企業(yè)如何制定年度績效關鍵指標,并納入計劃預算編制和執(zhí)行、評價體系中去

3)3設計和企業(yè)如何構建預算的編制體系(模板、流程及編制指南)?

4)4通過財務分析認識差距,引導年度計劃和預算編制?

財務分析方法

財務分析內(nèi)容

案例:如何通過財務分析引導年度計劃和預算編制

5)預算編制的現(xiàn)實問題如何解決?

預算中的很多因素無法控制,預算與實際差距很大

預算編制很粗,有沒有充分的依據(jù),導致預算的質量不高

預算漏項、缺項較多,調(diào)整頻繁

5、企業(yè)全面預算,如何執(zhí)行與控制?

1)為什么預算編制、預算執(zhí)行和預算考核往往是脫離的,原因在哪里?什么是預算執(zhí)行最有效的方法?

2)目標管理與自我控制如何實現(xiàn)?

3)企業(yè)全面預算管理的制度體系是什么?如何編制?

4)預算執(zhí)行中的現(xiàn)實問題如何解決?

預算執(zhí)行與預算兩回事,在實際執(zhí)行過程中很難掌控

預算審核較粗,缺乏審核標準和依據(jù);

預算與實際執(zhí)行脫節(jié),往往是年初編預算,年底總結,預算實際效果較差

預算月度、季度、年度與實際執(zhí)行結果差異大

5咨詢實戰(zhàn)案例:教你如何有效執(zhí)行預算以及如何利用有效預算執(zhí)行工具

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