国产一区国产二区在线观看_一女三男玩三p视频_侍卫和公主高h肉慎入1v1_手机在线播放av_校长办公室肉h文_男男涩涩网站_女性把尿口扒开让男生桶爽 _好吊日视频在线_国产又爽又粗又猛的视频 _黄色网在线

管理技能

綿陽共贏領(lǐng)導(dǎo)力

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:274

主講老師: 劉海宏(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:


主講課程:
綜合管理類:《高品質(zhì)溝通心法》、《MTP——中層管理者綜合能力提升》、《打造高績效團(tuán)隊(duì)》、《卓越的領(lǐng)導(dǎo)力提升》、《高效的時(shí)間管理》、《卓越的溝通與跨部門協(xié)調(diào)》、《目標(biāo)與計(jì)劃管理》、《塑造領(lǐng)導(dǎo)魅...

劉海宏



  共贏領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力

課程目標(biāo):


課程對象:

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一單元用影響代替管理(3小時(shí))

領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過程

從“要他做”到“他要做”!

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)影響,管理依靠控制

讓管理者走開!

領(lǐng)導(dǎo)力提升的三個(gè)渠道

領(lǐng)導(dǎo)者的三種能力結(jié)構(gòu)

卓越領(lǐng)導(dǎo)者的能力辭典

領(lǐng)導(dǎo)的6P特質(zhì)purpose

passion

people

process

position

power

如何用權(quán)力造就你的影響力

五種權(quán)力基礎(chǔ)

權(quán)力=可能的影響力

影響領(lǐng)導(dǎo)績效的三個(gè)關(guān)鍵因素

第二單元:診斷能力:將下屬分門別類(90分鐘)

衡量員工發(fā)展層次的兩把尺子

員工們會(huì)做嗎(工作能力)

員工們想做嗎(工作意愿)

員工發(fā)展的四個(gè)層次

D1階段特征/D2階段特征/D3階段特征/D4階段特征錄像

分析:診斷員工的發(fā)展層次

員工的發(fā)展層次會(huì)固定不變嗎?

第三單元統(tǒng)馭能力:彈性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的應(yīng)用(120分鐘)

問卷測試:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的自我診斷

兩種不同的領(lǐng)導(dǎo)行為

指揮性行為

支持性行為

四種不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

命令式/教練式/支持式/授權(quán)式

情境領(lǐng)導(dǎo)模型

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測試與診斷:如何改進(jìn)我們的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?

權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)的陷阱彈性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格運(yùn)用的5個(gè)建議

案例研究:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的選擇(90分鐘)

第四單元教練能力:造就精英下屬?。?0分鐘)

教練是什么?

教練的四大職能

為什么要教練下屬?

擁有精進(jìn)的技能才能達(dá)成目標(biāo)

培育下屬成為釣魚的高手

教練下屬是水落石出,還是水漲船高?

員工績效方程式=F(知、愿、能、行)

創(chuàng)造成長的環(huán)境

激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)

影響學(xué)習(xí)效果的四個(gè)因素

營造教練的氛圍和環(huán)境

讓下屬稱呼你為“教練”!

通過教練改變行為

行為演變的過程

培育下屬的PDCA

兩種訓(xùn)練方法

輔導(dǎo)問題員工的六步驟

訓(xùn)練四步曲

案例學(xué)習(xí):鷹的訓(xùn)練課程

角色演練:做一個(gè)稱職的教練

第五單元激勵(lì)能力:給員工裝上發(fā)動(dòng)機(jī)(90分鐘)

激勵(lì)信號(hào):員工們怎么啦?

關(guān)注下屬的工作動(dòng)力

內(nèi)在動(dòng)力與外在動(dòng)力

激勵(lì)的循環(huán)圖

影響動(dòng)力的三種方法

金錢是激勵(lì)的重要因素嗎?

現(xiàn)場調(diào)查:個(gè)人工作動(dòng)機(jī)?

士兵為何視死如歸?

不同層級領(lǐng)導(dǎo)者的需求排序

激勵(lì)菜譜分享:10種激勵(lì)策略及案例分享

激勵(lì)的BEST策略

激勵(lì)的四項(xiàng)基本原則

第六單元授權(quán)能力:放手又放心的藝術(shù)?。?0分鐘)

授權(quán)是委派任務(wù),還是交出權(quán)力?

領(lǐng)導(dǎo)者,你為什么不授權(quán)?

授權(quán)有什么益處?

授權(quán)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?

影響授權(quán)的權(quán)變因素

授權(quán)四步驟

步驟一:確定任務(wù)

步驟二:選擇人員

步驟三:明確溝通

步驟四:追蹤

授權(quán)后的控制技巧

授權(quán)的藝術(shù):學(xué)會(huì)放風(fēng)箏

蝴蝶的啟示

開辟授權(quán)之路!

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為綿陽企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖