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管理技能

平頂山創(chuàng)新思維

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-06 人氣:262

主講老師: 王彥(北京)(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
中國(guó)國(guó)家人社部人力資源高級(jí)管理師(一級(jí))WFA行動(dòng)學(xué)習(xí)高級(jí)促動(dòng)師/授權(quán)授課認(rèn)證講師國(guó)際注冊(cè)ACI職業(yè)沙盤(pán)講師認(rèn)證DISC行為風(fēng)格分析國(guó)際認(rèn)證講師/測(cè)試分析師英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖管理師認(rèn)證 ...

主講課程:
行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)技術(shù)系列課程:《年終(中)戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定》研討會(huì)《變革管理》工作坊《團(tuán)隊(duì)有效復(fù)盤(pán)》工作坊《理想會(huì)議室—團(tuán)隊(duì)六維思考力》工作坊(六頂思考帽)《...

王彥(北京)



  創(chuàng)新思維課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 創(chuàng)新思維

課程目標(biāo):

協(xié)助員工跳出思維定勢(shì),擴(kuò)展創(chuàng)新視角,建立創(chuàng)新思維,激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力;

掌握創(chuàng)新的方法與工具,提高創(chuàng)新能力;

針對(duì)工作中遇到的問(wèn)題,在工作坊中運(yùn)用創(chuàng)新工具,找到創(chuàng)新性解決方案;

現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)可視化創(chuàng)新成果和創(chuàng)新的可能性方案,內(nèi)化創(chuàng)新思想。


課程對(duì)象:基層管理一般管理人員骨干員工高潛人才

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程大綱:


一、課程引導(dǎo)

體驗(yàn)活動(dòng):群體畫(huà)像,敢比會(huì)更重要,激發(fā)投入與創(chuàng)造

建立結(jié)構(gòu)化研討小組(分配角色)

二、創(chuàng)新認(rèn)知

創(chuàng)新的三層含義

課堂研討:從個(gè)人到團(tuán)隊(duì),如何讓工作任務(wù)更高效的完成

無(wú)法創(chuàng)新的原因(固定的思維模式)

固定思維模式測(cè)試

案例解析:魚(yú)是如何“飛”上天的

創(chuàng)新思維改變思維方式

探尋更多可能性選擇最優(yōu)解

創(chuàng)新工具:思維導(dǎo)圖

創(chuàng)新思維提升優(yōu)勢(shì)能力

創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的突破口之一

創(chuàng)新遷移思考

案例研討:上下級(jí)溝通障礙,如何參照其他領(lǐng)域成功經(jīng)驗(yàn)解決障礙

三、創(chuàng)新工具

類(lèi)比移植

類(lèi)比移植創(chuàng)新法的應(yīng)用案例

類(lèi)比移植創(chuàng)新法的操作模型

類(lèi)比模仿創(chuàng)新法的操作要領(lǐng)及案例剖析

工作坊—頭腦風(fēng)暴:運(yùn)用類(lèi)比模仿法創(chuàng)新本職工作

微創(chuàng)新

何為微創(chuàng)新?

如何推進(jìn)微創(chuàng)新?

微創(chuàng)新的思考模型

工作坊——世界咖啡:對(duì)本崗位工作進(jìn)行微創(chuàng)新

求異式創(chuàng)新的思路工具

列舉法

和田十二法

檢核表法

工作坊—開(kāi)放空間:針對(duì)工作中某一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行求異式創(chuàng)新

四、組合創(chuàng)新

何謂組合思維

組合思維在創(chuàng)新中的運(yùn)用

組合的各種詞語(yǔ):混搭、跨界、重組、引進(jìn)、交叉等

組合法的操作要領(lǐng)

工作坊—世界咖啡:運(yùn)用組合法對(duì)實(shí)際工作進(jìn)行創(chuàng)新,得出成果

五、創(chuàng)新應(yīng)用

創(chuàng)新思維實(shí)現(xiàn)問(wèn)題解決

洞察“客戶(hù)”(內(nèi)部/外部)需求與痛點(diǎn)

案例解析:GE細(xì)分產(chǎn)品4步洞察客戶(hù)需求,提升市場(chǎng)占比10%

設(shè)定產(chǎn)出方向

尋找創(chuàng)新策略

課堂互動(dòng):頭腦風(fēng)暴挖掘團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新潛力,突破策略瓶頸

契合關(guān)鍵鏈接

創(chuàng)新價(jià)值排序(成本與收益比)

落實(shí)行動(dòng)方案

創(chuàng)新工具:世界咖啡/頭腦風(fēng)暴/盈利矩陣/行動(dòng)計(jì)劃表

【課程準(zhǔn)備】
序號(hào)
事項(xiàng)
備注
1
工作坊教室參考標(biāo)準(zhǔn)
1)以小組為單位擺放桌椅

2)四周至少有一面空白墻面(研討布粘貼);

3)投影幕布可以保證每個(gè)人可看到;

4)學(xué)員視野盡量無(wú)死角;

工作坊需要工具包

(按照實(shí)際組別準(zhǔn)備)

1)2開(kāi)大白紙(54cm*78cm)5-10張*N組;

2)A4白紙10-20張*N組

3)便利貼(76mm*76mm)100張/包*1*N組

4)彩筆(12色)*N組

5)壁紙刀1把*N組

6)美紋膠帶1*N組

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7*24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)

180-3635-4458

電話(huà):400-800-8516

地址:博為平頂山企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

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