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管理技能

萍鄉(xiāng)4D領(lǐng)導(dǎo)力工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:259

主講老師: 張晨(昆明)(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
企業(yè)高管人士。歷任央企干部;深圳臺(tái)資企業(yè)生產(chǎn)課課長(zhǎng);港資企業(yè)副廠長(zhǎng);日資咨詢公司董事長(zhǎng)助理;中國(guó)太平洋壽險(xiǎn)云南分公司營(yíng)銷部副總經(jīng)理,銀行保險(xiǎn)部副總經(jīng)理,麗江市太平洋壽險(xiǎn)公司總經(jīng)理;目前是:中國(guó)管理研究院副院長(zhǎng)(兼營(yíng)銷所所...

主講課程:
《中國(guó)共產(chǎn)黨黨史解讀》《習(xí)近平治國(guó)理政方略》《2021國(guó)際局勢(shì)與中國(guó)對(duì)策》《中西方制度對(duì)比》《中國(guó)特色社會(huì)主義文化》《揭秘美國(guó)金融戰(zhàn)掠奪世界的手法》《后疫情時(shí)代企業(yè)的突破方向》《怎樣修煉企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)...

張晨(昆明)



  4D領(lǐng)導(dǎo)力工作坊課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 領(lǐng)導(dǎo)力

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:兩天

課程大綱:


第一章:第五力的由來(lái)

一、日益增加的(社會(huì))復(fù)雜性

二、基本作用力

三、有缺陷的“第五力”-->災(zāi)難

四、管理不可見(jiàn)的“第五力”場(chǎng)

五、系統(tǒng)工程社會(huì)背景

第二章:發(fā)現(xiàn)你的性格

一、天生個(gè)性

二、成為4D全能領(lǐng)導(dǎo)者

第三章:用4-D診斷個(gè)人

一、個(gè)別案例診斷

二、不稱職的管理者

三、認(rèn)識(shí)天性的顏色

第四章:用4-D診斷團(tuán)隊(duì)

一、阿休的實(shí)驗(yàn)——背景改變認(rèn)知

二、四種文化類型

第五章:調(diào)整項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)心態(tài)的顏色

一、“藍(lán)色”心態(tài)與“橙色”心態(tài)

二、錯(cuò)誤心態(tài)的后果

第六章:故事情節(jié)制約團(tuán)隊(duì)績(jī)效

一、領(lǐng)導(dǎo)力主要來(lái)自心態(tài)

二、認(rèn)識(shí)“故事情節(jié)”

三、管理“故事情節(jié)”

第七章:團(tuán)隊(duì)的情緒管理

一、情緒命名

二、情緒管理

三、探索“忙碌”的根本原因

四、管理團(tuán)隊(duì)的情緒狀態(tài)

第八章:表達(dá)真誠(chéng)的欣賞與感激

一、人們最想得到的是什么

二、欣賞與感激的障礙

三、真誠(chéng)來(lái)自感恩的心

四、習(xí)慣性感激可以延年益壽

五、掌握“HAPPS”感激技巧

六、感激形式與組織文化一致

七、行動(dòng)學(xué)習(xí)

第九章:關(guān)注共同利益

一、人們因自己的理由做事,而非你的

二、什么是“共同利益”

三、共同的價(jià)值觀淡化權(quán)力斗爭(zhēng)

四、行動(dòng)學(xué)習(xí)

第十章:適度包融他人

一、人們需要被包融的感覺(jué)

二、人格面具—真實(shí)情感的保護(hù)殼

三、包融方式

四、隨時(shí)保持賦能的包融心態(tài)

五、行動(dòng)學(xué)習(xí)

第十一章:信守所有協(xié)議

一、關(guān)于可信度的觀點(diǎn)

二、不守會(huì)議約定的代價(jià)

三、如何處理違反的約定?

四、行動(dòng)學(xué)習(xí)

五、補(bǔ)充資料

第十二章:表達(dá)務(wù)實(shí)的樂(lè)觀

一、歷史上的一些重要宣言

二、務(wù)實(shí)的樂(lè)觀

三、用真相激起希望

第十三章:百分之百投入

一、全身心投入結(jié)果

二、敬業(yè)程度——不得不談的話題

三、你致力于實(shí)現(xiàn)哪些結(jié)果

四、投入量表

五、我自己的投入情況

六、你的投入情況?

七、有目的的生活狀態(tài)

八、你的生命有限

九、行動(dòng)學(xué)習(xí)

第十四章:避免指責(zé)與抱怨

一、四種戲劇狀態(tài)

二、模擬抱怨練習(xí)

三、誰(shuí)對(duì)抱怨負(fù)責(zé)

四、把抱怨變成4D請(qǐng)求

五、受害者狀態(tài)

六、救助者心態(tài)

七、理智者心態(tài)

八、指責(zé)者心態(tài)

第十五章:厘清角色、責(zé)任與權(quán)力

一、責(zé)任

二、角色、責(zé)任與權(quán)力的基本要求

三、流程要指定負(fù)責(zé)人

四、團(tuán)隊(duì)七宗罪

五、行動(dòng)學(xué)習(xí)

第十六章:處理你的第五力大象

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