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    DeepSeek課程

    普洱DeepSeek賦能企業(yè)合規(guī)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)

    作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:3037

    課程分類: DS賦能財(cái)務(wù)

    課程目標(biāo):

    【精準(zhǔn)分析】從財(cái)務(wù)/審計(jì)/企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度對(duì)企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析和評(píng)估

    【案例實(shí)操】針對(duì)行業(yè)/企業(yè)現(xiàn)狀,通過(guò)實(shí)際經(jīng)典案例,提出改進(jìn)建議方法

    【實(shí)際應(yīng)用】學(xué)習(xí)掌握風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、健全合規(guī)內(nèi)控內(nèi)審體系、建設(shè)完善內(nèi)部控制制度


    課程對(duì)象:投資人、企業(yè)合規(guī)風(fēng)控人員、財(cái)務(wù)總監(jiān)、審計(jì)、中高層管理干部等人員

    課程時(shí)間:1~2天,6小時(shí)/天

    課程大綱:


    第一講:企業(yè)合規(guī)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的五大目標(biāo)

    一、合規(guī)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的五大目標(biāo)

    1.合規(guī)目標(biāo)-底線:確保經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理合法合規(guī)

    案例講解:金稅四期下的合法合規(guī)管理

    金稅系統(tǒng)的強(qiáng)大管控:一個(gè)平臺(tái)、二級(jí)處理、三個(gè)覆蓋、四個(gè)系統(tǒng)

    金稅系統(tǒng)大數(shù)據(jù)判斷異常的6個(gè)檢驗(yàn)及預(yù)警紅線(審計(jì)角度)

    企業(yè)收入、成本、利潤(rùn)、庫(kù)存、銀行賬戶、應(yīng)納稅額納入監(jiān)管

    銀行賬戶的預(yù)警信號(hào)

    金稅系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的具體影響

    真實(shí)案例:關(guān)鍵時(shí)期企業(yè)的合法合規(guī)救了企業(yè)一命

    發(fā)票的合規(guī)合法風(fēng)險(xiǎn)管理

    費(fèi)用報(bào)銷合規(guī)管理

    個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)的防范與合理規(guī)劃

    2.報(bào)告目標(biāo)-主線:確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)準(zhǔn)確,信息完整

    案例講解:某上市企業(yè)財(cái)報(bào)作假帶來(lái)的蝴蝶效應(yīng)

    案例啟示:加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督文件背后的實(shí)際行動(dòng)

    3.安全目標(biāo)-警戒線:確保資金、資產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)合規(guī)安全

    案例講解:某企業(yè)出納挪用貪污巨資背后的合規(guī)內(nèi)控管理漏洞分析

    風(fēng)險(xiǎn)提示:收款、支票印鑒等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的管控關(guān)鍵點(diǎn)

    4.運(yùn)營(yíng)目標(biāo)-生命線:提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率、效果

    案例講解:某知名企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率效果提升背后的底層經(jīng)營(yíng)邏輯

    跳出財(cái)務(wù)看企業(yè),看懂行業(yè)盈利模式

    現(xiàn)金流"生意經(jīng)背后的底層邏輯管控:

    應(yīng)收賬款的管理與催收

    資產(chǎn)周轉(zhuǎn)/存貨周轉(zhuǎn)的管理(便利店商品管理)

    應(yīng)付賬款的友好協(xié)商管理

    案例啟示:反其道而行,突破常規(guī)思維

    管理工具展示:資金預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理駕駛艙

    5.戰(zhàn)略目標(biāo)-發(fā)展線:促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略

    案例講解:某知名企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃帶給我們的深刻思考

    第二講:企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)合規(guī)內(nèi)控管理關(guān)鍵點(diǎn)

    一、各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)合規(guī)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)及案例分享

    企業(yè)的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”亂象有哪些

    如何亮出“查”、“記”、“勤”、“改”尚方寶劍

    真實(shí)案例逐一為內(nèi)控內(nèi)審管理現(xiàn)身說(shuō)法:

    1.采購(gòu)管理的內(nèi)部循環(huán)控制與合規(guī)管理

    1)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)有哪些

    采購(gòu)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)

    供應(yīng)不及時(shí)風(fēng)險(xiǎn)

    貨物與訂單不符風(fēng)險(xiǎn)

    采購(gòu)不合理呆滯風(fēng)險(xiǎn)

    采購(gòu)價(jià)格不合理風(fēng)險(xiǎn)

    采購(gòu)回扣風(fēng)險(xiǎn)

    2)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避手段

    做好采購(gòu)預(yù)算及策略規(guī)劃

    慎重選擇供應(yīng)商,重視評(píng)級(jí)管理

    嚴(yán)格審查訂貨合同完善合同條款

    流程管控價(jià)格,強(qiáng)化過(guò)程跟蹤和控制

    拓寬信息渠道保持信息流的順暢

    充分運(yùn)用供應(yīng)鏈管理優(yōu)化供應(yīng)和需求

    案例講解:采購(gòu)漏洞管理帶給企業(yè)的巨大經(jīng)濟(jì)損失

    2.合同管理的內(nèi)部循環(huán)控制與合規(guī)管理

    1)合同管理主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    重大事項(xiàng)未簽訂合同

    未評(píng)估合同對(duì)象的履約能力

    遭遇商業(yè)欺詐

    合同印鑒缺乏集中管理

    合同檔案缺乏統(tǒng)一保管

    2)合同管理控制措施

    不相容職務(wù)分離

    合同集中管理

    合同章的保管和使用

    合同審核/審批/簽訂的權(quán)限設(shè)置

    有效利用格式合同

    合同條款陷井的預(yù)防

    財(cái)務(wù)/審計(jì)視角下的注意事項(xiàng)

    案例講解:合同管理鬧出的烏龍最終對(duì)簿公堂事件

    案例講解:某大型企業(yè)合同管理的細(xì)節(jié)亮點(diǎn)范本

    3.財(cái)務(wù)預(yù)算管理內(nèi)部控制

    1)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

    事前審核風(fēng)險(xiǎn)管理

    預(yù)算編制是否合理

    案例討論精講:某企業(yè)預(yù)算編制的合理性

    預(yù)算管理對(duì)企業(yè)降本增效的控制手段

    重點(diǎn)成本費(fèi)用的分析與控制

    強(qiáng)調(diào)好鋼用在刀刃上

    強(qiáng)調(diào)花好每一分錢

    評(píng)估控制效果,提升投入產(chǎn)出

    案例講解:降本增效原來(lái)還可以這么干

    事中執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理

    事后考核風(fēng)險(xiǎn)管理

    預(yù)實(shí)對(duì)比分析差異

    人力成本的分析與控制方法

    視頻案例探討:故事中企業(yè)的根本問(wèn)題到底出在了哪?

    人數(shù)的有效控制與分析

    人效的有效控制與分析

    薪酬福利成本預(yù)測(cè)

    人力數(shù)量預(yù)測(cè)

    作業(yè)人力/支持人力/管理人力

    人力成本控制的五大方法

    人力成本控制的三大關(guān)鍵要素:標(biāo)準(zhǔn)+制度+流程

    4.企業(yè)常見(jiàn)法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)案例分析及防范措施

    傭金支付、貪污受賄法律風(fēng)險(xiǎn)管理

    被解聘員工簽訂的合同是否有效?

    網(wǎng)銀支付打錯(cuò)錢,還能要回來(lái)嗎?

    企業(yè)限制招聘性別,侵犯應(yīng)聘者權(quán)利嗎

    快退休的員工能否解除勞動(dòng)合同?

    因辦公場(chǎng)所外遷解除勞動(dòng)合同要支付賠償金嗎?

    白條入賬、賬務(wù)處理錯(cuò)誤會(huì)計(jì)會(huì)被判刑嗎?費(fèi)用支出、報(bào)銷的合規(guī)合法管控關(guān)鍵點(diǎn)

    勞務(wù)派遣工遭車禍,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任?

    依員工意愿未繳社會(huì)保險(xiǎn)單位違法嗎?

    試用期內(nèi)可以隨便辭退員工嗎?

    因無(wú)發(fā)票購(gòu)買普通發(fā)票沖賬合規(guī)嗎?發(fā)票的合規(guī)合法風(fēng)險(xiǎn)管理

    未簽訂勞動(dòng)合同,怎么證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系?

    扣發(fā)做產(chǎn)檢休產(chǎn)假職工工資違法嗎?

    節(jié)假日加班費(fèi)應(yīng)注意什么?

    拖欠工人工資有什么風(fēng)險(xiǎn)?

    加班費(fèi)能抵消休息權(quán)嗎?

    能將掌握的客戶信息出售嗎?

    員工不服從調(diào)崗,單位是否有權(quán)辭退

    案例:18個(gè)真實(shí)案例為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)身說(shuō)法(可根據(jù)企業(yè)需求選擇性講解)

    總結(jié):如何做好企業(yè)的合規(guī)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理

    價(jià)值觀念的引領(lǐng)與打造

    舞弊三角形定律

    風(fēng)控的三道防線

    經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的分析與評(píng)估

    業(yè)務(wù)流程的梳理與監(jiān)督

    現(xiàn)場(chǎng)管理的深入與把控

    問(wèn)責(zé)機(jī)制度考評(píng)與執(zhí)行

    案例:華為的問(wèn)責(zé)機(jī)制管理

    第三講:DeepSeek在企業(yè)合規(guī)內(nèi)控中的應(yīng)用

    9.DeepSeek接入WPS和微信的應(yīng)用介紹

    10.DeepSeek賦能內(nèi)控合規(guī)審計(jì)場(chǎng)景應(yīng)用

    合規(guī)智能檢查:合同條款A(yù)I解析技術(shù),自動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)條款,避免踩雷入坑

    智能起草協(xié)議:AI智能起草,智能生成《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》,保障交易合規(guī)

    異常自動(dòng)檢測(cè):深度學(xué)習(xí)在反欺詐審計(jì)中的應(yīng)用,規(guī)避漏洞管理

    解放法務(wù)應(yīng)用:AI技術(shù)進(jìn)行法律文獻(xiàn)檢索和分析,快速獲取法律信息和判例參考

    合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè):AI技術(shù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析,自動(dòng)識(shí)別潛在的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警

    智能規(guī)范制度:AI簡(jiǎn)化報(bào)銷流程,提高報(bào)銷效率

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