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人力資源

上饒企業(yè)崗位工作分析與評(píng)估

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-06 人氣:266

主講老師: 毛司禾(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
曾任升海集團(tuán)(港股上市企業(yè))人力資源總經(jīng)理曾任ZBER(2017年被國(guó)家工業(yè)與信息化部評(píng)為“中國(guó)制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(diǎn)示范單位)人力資源VP曾任綿世股份(深股000609)醫(yī)藥教育板塊人力資源總監(jiān)...

主講課程:
薪酬績(jī)效《三維績(jī)效管理》《KPI績(jī)效管理》《績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧》《企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃》《薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化》人才管理《企業(yè)組織架構(gòu)優(yōu)化設(shè)計(jì)》《...

毛司禾



  企業(yè)崗位工作分析與評(píng)估課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 崗位分析

課程目標(biāo):

理解崗位工作分析在人力資源管理中的作用,分清工作分析的不同導(dǎo)向;

掌握崗位工作分析的結(jié)果,如何運(yùn)用到人力資源管理各個(gè)不同模塊中;

通過(guò)練習(xí),能夠獨(dú)立開(kāi)展崗位分析工作并編寫(xiě)出崗位說(shuō)明書(shū)。

理解崗位價(jià)值評(píng)估在人力資源管理薪酬設(shè)計(jì)、獎(jiǎng)金、分紅、股權(quán)激勵(lì)中的作用

掌握崗位價(jià)值評(píng)估結(jié)果在激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用

掌握一個(gè)崗位價(jià)值評(píng)估的管理工具-海氏崗位價(jià)值評(píng)估法

掌握一個(gè)工作五維度分析模型


課程對(duì)象:企業(yè)主管級(jí)以上的管理者

課程時(shí)間:1天

課程大綱:


一.為什么要分析與評(píng)估崗位

1. 企業(yè)組織系統(tǒng)

崗位分析與評(píng)估是企業(yè)組織系統(tǒng)管理環(huán)節(jié)中重要一環(huán)

2. 工作分析表的作用

員工

招聘

績(jī)效

培訓(xùn)

薪酬

晉升

3.崗位價(jià)值量的應(yīng)用

工資

分紅

項(xiàng)目獎(jiǎng)金

結(jié)構(gòu)化提成

4.崗位工作與評(píng)估缺失九大不良工作表象

二.什么是崗位工作分析與評(píng)估

1.崗位工作分析

崗位工作分析定義

工作分析表是什么

工作分析表構(gòu)成

基本情況

任職資格-誰(shuí)來(lái)做

工作內(nèi)容-做什么

工作分析表格式

編制主體

編制九步流程

崗位內(nèi)容收集六法

書(shū)寫(xiě)方法

書(shū)寫(xiě)格式

動(dòng)態(tài)修訂

修訂內(nèi)容

2.崗位評(píng)估

崗位評(píng)估定義

崗位評(píng)估核心

崗位價(jià)值評(píng)估

崗位價(jià)值量

工具:海氏法

三.怎么做崗位工作分析

1. 制作前準(zhǔn)備

清晰組織架構(gòu)和部門(mén)職能

明確崗位系統(tǒng)和崗位名稱(chēng)

2.分析并填寫(xiě)崗位基本信息

崗位名稱(chēng)

有無(wú)兼職

所屬部門(mén)

直接上級(jí)

直接下級(jí)

實(shí)踐演練

案例:銷(xiāo)售崗基本情況

3.分析并填寫(xiě)任職資格

九項(xiàng)要素

實(shí)戰(zhàn)演練

案例:銷(xiāo)售崗任職資格

4. 分析并填寫(xiě)工作內(nèi)容

工作分析五維度分解模型

編寫(xiě)格式

動(dòng)詞+事件結(jié)果表述+量化目標(biāo)值

實(shí)戰(zhàn)演練

案例:銷(xiāo)售崗工作內(nèi)容

四.怎么做崗位價(jià)值評(píng)估

1.海氏法崗位價(jià)值評(píng)估

海氏法評(píng)估模型

海氏法底層邏輯

2.海氏法

海氏法評(píng)估維度一

專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能

管理訣竅

人際關(guān)系技巧

海氏法評(píng)估維度二

思維環(huán)境

思維難度

海氏法評(píng)估維度三

行動(dòng)自由度

職務(wù)責(zé)任

職務(wù)對(duì)結(jié)果的作用

海氏法崗位類(lèi)型

海氏法崗位權(quán)重分配表

海氏法價(jià)值量計(jì)算公式

崗位價(jià)值評(píng)估流程

案例分享

量表一:營(yíng)銷(xiāo)副總

量表二:營(yíng)銷(xiāo)副總

量表三:營(yíng)銷(xiāo)副總

實(shí)戰(zhàn)演練

結(jié)束語(yǔ):我們要增長(zhǎng),更要成長(zhǎng)!

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地址:博為上饒企業(yè)管理培訓(xùn)中心

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