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人力資源

上饒《TTT基礎:內訓師基本授課技能》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:263

主講老師: 楊虎(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
曾任上海中銳教育集團區(qū)域招生負責人曾任泰康人壽全國組訓培訓導師曾任ADC愛迪凱迅教育集團高級咨詢師曾任上海力展工業(yè)自動化設備有限公司運營總經理

主講課程:
移動互聯(lián)三部曲:《互聯(lián)銷售模式:移動互聯(lián)時代銷售業(yè)績倍增路徑》《互聯(lián)營銷模式:移動互聯(lián)時代企業(yè)如何營銷天下》《互聯(lián)商業(yè)模式:移動互聯(lián)時代商業(yè)模式創(chuàng)新法則》績優(yōu)團隊三部曲...

楊虎



  《TTT基礎:內訓師基本授課技能》課程大綱詳細內容

課程分類: TTT

課程目標:

正確認識內訓師的角色及其應負有的職責;

掌握企業(yè)內訓師課程安排的主要方法;

學會內訓師授課的基本技能技巧;

克服心理壓力,輕松上臺,輕松表達;

學會制作簡單而又實用的培訓PPT課件。


課程對象:

課程時間:2 天

課程大綱:


一、對于培訓及培訓師的認知

1、培訓之于企業(yè)管理的作用

2、培訓之于個人發(fā)展的意義

3、培訓師的定義及內涵

4、破除對培訓工作的誤解

5、內訓師授課的基本技能

課程演繹的起承展合

做好培訓的必備技能

二、起:如何做好精彩開場

1、222結構法

問兩個問題

感謝兩個人

提兩個背景

2、特別人事物法

3、游戲破冰法

三、承:順利導入課程內容

1、案例導入法

身邊的案例

同業(yè)的案例

相關的案例

結構說明法

2.思維導圖

3、平鋪直敘法

四、展:有效展開課程主體

1、333結構法

提三個重點

舉三個例子

說三個故事

案例研討法

2.活動組織法

五、合:如何做好課程收尾

1、課間結束:懸念法

2、課程結束:三步法

回顧要點

感恩聽眾

呼吁行動

六、起承展合的時間分配

123與678法則

七、必備技能之一:塑造臺風

1、男女有別

2、儀容儀表儀姿

3、肢體語言

4、正確地手持話筒

八、必備技能之二:聲音訓練

九、必備技能之三:克服緊張情緒

1、準備越充分越好。

2、不斷地事先演練。

3、預見成功事實。

4、運動,讓自己興奮。

5、沒有緊張,只有高興/開心/榮幸。

6、五字秘訣

十、必備技能之四:課堂氛圍調節(jié)

1、語言表達的帶動。

2、多說情緒詞(如激動、渴望、興奮等等)。

3、適當?shù)挠耙糨o助。

4、豐富的肢體語和表情語。

5、“我”是能量核心。

十一.必備技能之五:PPT課件制作

十二.準備好課程框架

1.選擇行業(yè)/企業(yè)模板

2.填充核心內容文字

3.搭配適宜圖片

4.設計放映動畫

5.嘗試播放并進行細節(jié)調整

十二、必備技能之五:內訓師的自我學習

十三、總結:精彩課堂的六項基本準則


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