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銷售管理

陜西商務(wù)談判

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:329

主講老師: 于欣(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
房地產(chǎn)行業(yè)應(yīng)用心理學(xué)專家置信大學(xué)運(yùn)營總監(jiān),高級講師應(yīng)用心理碩士,管理學(xué)學(xué)士國家二級心理咨詢師國家二級人力資源管理師PMI認(rèn)證國際項目管理師、健康管理師《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證導(dǎo)師...

主講課程:
市場營銷類:《消費(fèi)心理學(xué):洞悉顧客心理,提升營銷管理能力》《房地產(chǎn)營銷心理學(xué)》《商務(wù)談判心理學(xué)》通用管理類:《管理心理學(xué)》職場溝通類:《職場溝通》《商務(wù)談判》思維訓(xùn)練類:《結(jié)構(gòu)...

于欣



  商務(wù)談判課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 商務(wù)談判

課程目標(biāo):

系統(tǒng)學(xué)習(xí)商務(wù)談判的控制要素

了解商務(wù)談判全流程,掌握各階段的規(guī)律及方法

制定個性化的談判路徑圖,實戰(zhàn)運(yùn)用并進(jìn)行問題的解決


課程對象:企業(yè)中高層、營銷人員、招商運(yùn)營人員

課程時間:1天,6小時/天

課程大綱:


第一講:談判五大核心要素

1.共同利益:透過立場看利益

討論:什么情況下你會認(rèn)為價格高?

1)探尋壓價路線

2)探尋比價模式

2.談判籌碼:胸中有成竹

案例:大型商超的采購壓價模式

討論:談判中常用的籌碼有哪些?

1)談判籌碼的分類

a利誘籌碼

b威脅籌碼

c既定籌碼

d創(chuàng)造性籌碼

2)如何使用籌碼

a籌碼準(zhǔn)備

b籌碼交換

c籌碼交叉

d籌碼創(chuàng)造

3.談判路徑圖:固定打法有套路

案例1:房產(chǎn)中介的營銷談判路徑

案例2:你是怎樣一步步成為銀行金卡會員?

演練:繪制你的商務(wù)談判路徑圖

4.替代性方案:擺脫價格的魔咒

1)替代類型

a時間替代:長線看收益

案例:礦山收購案

b類型替代:增值服務(wù)做補(bǔ)償

案例:萬科物業(yè)服務(wù),抓住我的心

5.相互需求強(qiáng)度:你我同搭一艘船

案例:某地產(chǎn)公司采購系統(tǒng)的分類分級動態(tài)管理

第二講:前期開局

1.開局破冰學(xué)問深

1)關(guān)于破冰的三個核心要點(diǎn)

a抓住利益

b消除顧慮

c穩(wěn)定情緒

案例:美國企業(yè)并購日本公司

2)破冰環(huán)節(jié)中的“六同”

a非語共識有同感

b語言共識有同語

c雙方立場有同利

d關(guān)系共識有同心

e價值共識有同道

f行動共識有同行

2.探尋摸底知深淺

1)提問式探尋:問題設(shè)置是關(guān)鍵

案例:國際物流公司員工招聘提問

2)問題串聯(lián)要巧妙

案例:某標(biāo)桿地產(chǎn)營銷人員的循循善誘

3)對方不回應(yīng)如何處理

a提問方式再選擇

b原因分析找方法

c類比例證給參照

案例:網(wǎng)絡(luò)安全公司的一體化解決方案

3.價值傳遞是真愛

1)價值鎖定

a情景匹配

b獨(dú)特優(yōu)勢

c利益匹配

d實際例證

案例:合家歡保險

2)價值替換

a換思維

b換焦點(diǎn)

c換時間

d換話題

3)價值固化:創(chuàng)造第三方評價體系

案例:淘寶的評論

4)價值轉(zhuǎn)移

第三講:中期磋商

1.討價還價

1)商務(wù)談判的兩個“定海神針”

a成交預(yù)期

b價格預(yù)期

2)詢價

a時機(jī):先定成交預(yù)期

b次數(shù):“價不過二“原則

c內(nèi)容:條件、范圍

d方式:常規(guī)VS鎖定

3)報價

討論:聽到報價后,有哪些常規(guī)反應(yīng)?

a直接離場

b抱怨太貴

c聲稱考慮

d極端情況

4)讓步

a交換型讓步

b替代型讓步

c鎖定型讓步

5)壓價

a拉攏式壓價

b整體分拆壓價

c高階壓價

d鎖定壓價

6)定價

a時機(jī):雙方具有成交預(yù)期、雙方價格預(yù)期一致、價格分歧可接收范圍

b方法:實質(zhì)性條件、以弱示強(qiáng)、最后通牒、對半讓步

2.影響決策

情景討論:確實不能降價,怎么辦?

1)影響決策的因素

a決策權(quán)值

b決策權(quán)重

c決策因子

d決策權(quán)限

2)重構(gòu)決策對比

3)重構(gòu)決策體系

3.突破僵局

換位思考:制造僵局背后的擔(dān)憂有哪些?

1)僵局困境羅列

a委婉拒絕

b條件升級

c內(nèi)部流程

d不良動機(jī)

2)假僵局的處理方法

a換主題

b換情景

c面子讓步

d反向施壓

3)真僵局的處理方法

a高階處理

b替代性方案

c有條件的誘餌

4)模糊情況的處理

a假設(shè)推進(jìn)

b旁敲側(cè)擊

c模糊承諾

第四講:后期收尾

1.合同談判

1)合同條款的三個條件

a滿足主體條件

b滿足履約條件

c滿足法律條件

2)合同條款的三個符合

a合同格式符合規(guī)范

b合同條款符合法律

c合同內(nèi)容符合慣例

3)合同調(diào)侃的分類處理原則

a不利條款模糊化

b有利條款清晰化

c爭議條款共擔(dān)化

d風(fēng)險條款條件化

2.簽約成交

1)簽約時機(jī)的43210法則

a四平衡:利益、關(guān)系、心理、風(fēng)險

b三一致:雙方?jīng)Q策預(yù)期一致、價格預(yù)期一致、合作預(yù)期一致

c兩認(rèn)同:雙方高層認(rèn)同、雙方內(nèi)部意見一致

d一猶豫:一方略有猶豫時利益可最大化

e零阻礙:沒有第三方干預(yù)

2)簽約后的四原則

a適度矜持原則

b加冕對方原則

c修補(bǔ)關(guān)系原則

d坦誠溝通原則

總結(jié)回顧:ORID聚焦式會話(2人小組分享+小組代表)

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