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生產(chǎn)管理

廈門TWI-現(xiàn)場(chǎng)管理者綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:288

主講老師: 趙智勇(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬(wàn)元/天)    


工作背景:
精益班組體系創(chuàng)立者、班組薪酬績(jī)效專家精益六西格瑪特級(jí)咨詢顧問(wèn)中國(guó)培訓(xùn)華譽(yù)獎(jiǎng)《生產(chǎn)管理》 2014年最受歡迎培訓(xùn)師2015年中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師美國(guó) ASSBB認(rèn)證六西格瑪黑帶國(guó)資委精益診斷...

主講課程:
精益班組課程:班組長(zhǎng)綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、精益現(xiàn)場(chǎng)改善訓(xùn)練營(yíng)、精益班組績(jī)效管理等。TWI系列課程:TWI之工作教導(dǎo)、TWI之工作改善、TWI之工作關(guān)系。六西格瑪系列課...

趙智勇



  TWI-現(xiàn)場(chǎng)管理者綜合能力提升訓(xùn)練營(yíng)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 現(xiàn)場(chǎng)管理

課程目標(biāo):

管理者的角色定位修正

培訓(xùn)員工的工作教導(dǎo)能力

與員工有效溝通的溝通能力

有效激勵(lì)員工的能力

現(xiàn)場(chǎng)工作改善的結(jié)構(gòu)化思維和方法



課程對(duì)象:生產(chǎn)部長(zhǎng)、車間主任,現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)管理者

課程時(shí)間:4天

課程大綱:


前言:TWI和班組建設(shè)體系建設(shè)

第一章:現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色認(rèn)知和角色意識(shí)

現(xiàn)場(chǎng)管理的問(wèn)題和管理者的角色定位

1.忙碌的小馬:現(xiàn)場(chǎng)管理者的問(wèn)題

2.什么是管理

3.管理的五大職能

4.現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色

5.現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色意識(shí)

6.成功和失敗現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色意識(shí)

7.第二章:時(shí)間管理

視頻:時(shí)間都去哪了?

1.時(shí)間管理的原則

2.時(shí)間管理四項(xiàng)項(xiàng)

3.時(shí)間管理的陷阱

4.時(shí)間管理框架

5.第三章:現(xiàn)場(chǎng)管理者的日常工作

什么是現(xiàn)場(chǎng)

1.現(xiàn)場(chǎng)與管理

2.現(xiàn)場(chǎng)管理的核心

3.日別、周別、月別的管理內(nèi)容

4.第四章:一流的現(xiàn)場(chǎng)管理

現(xiàn)場(chǎng)管理的水準(zhǔn)

1.優(yōu)秀工廠的現(xiàn)場(chǎng)管理

2.六項(xiàng)管理

3.一流現(xiàn)場(chǎng)管理的方法和工具

4.主管心目中一流的員工

5.員工心目中一流的現(xiàn)場(chǎng)管理者

6.第五章:工作教導(dǎo)(JI)

何時(shí)需要培訓(xùn)

1.工作教導(dǎo)容易出現(xiàn)的問(wèn)題

2.常用的技能訓(xùn)練方法

3.工作教導(dǎo)的四階段

4.三種特殊教導(dǎo)方法

5.教導(dǎo)方法的反省

6.第六章:工作改善(JM)

認(rèn)識(shí)問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

1.改善的概念

2.改善的基本原則

3.工作改善四階段法

4.四階段法

1)ECRS

2)現(xiàn)場(chǎng)改善的邏輯思路

5.PDCA和SDCA

1)第六章:工作改善(JM)

現(xiàn)場(chǎng)改善的基礎(chǔ)

1.5S

1)七大浪費(fèi)

2)現(xiàn)場(chǎng)改善的常用工具

2.5WHY

1)魚(yú)骨圖

2)第七章:有效的現(xiàn)場(chǎng)溝通和激勵(lì)

有效溝通

1.成功溝通的基本原則

1)如何與上司、下屬和平級(jí)溝通

2)現(xiàn)場(chǎng)溝通中的錯(cuò)誤觀念

3)有效激勵(lì)

2.員工為什么士氣低落

1)激勵(lì)分析

2)非貨幣激勵(lì)的九大方略

3)第八章:現(xiàn)場(chǎng)人員管理

了解你的員工:80、90后員工行為表現(xiàn)

1.性格區(qū)分:四型性格

2.企業(yè)里的四類人才

3.情景領(lǐng)導(dǎo)模型

4.現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格案例

5.下屬的成熟度與現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

6.第九章團(tuán)隊(duì)建設(shè)

揭秘史玉柱:團(tuán)隊(duì)精神勝過(guò)一切

1.什么是團(tuán)隊(duì)

2.團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)的精神內(nèi)涵

3.團(tuán)隊(duì)精神的重要性

4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

5.第十章:班前會(huì)實(shí)戰(zhàn)

班前會(huì)的作用和意義

1.班前會(huì)的組織技巧

2.失敗班前會(huì)的案例分析

3.成功班前會(huì)的案例分享


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