主講老師: 鄭凱文（培訓費：1.5-2萬元/天）
工作背景：
15年長城汽車企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗國家注冊高級企業(yè)培訓師2019年度中國培訓行業(yè)標桿人物2019-2020年度中國百強講師美國PDP國際授證教練國際培訓師精英聯(lián)盟執(zhí)行會員組織發(fā)...
主講課程：
YG-A新員工系列YG-01.《從校園人到企業(yè)人》YG-02.《新員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》YG-03.《壓力與情緒緩解》YG-04.《新員工職業(yè)規(guī)劃》YG-05....
DISC在職場中的應用課程大綱詳細內(nèi)容
課程分類： DISC性格分析
課程目標：
幫助新員工了解性格形成與個體的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在真正的自我；
幫助新員工完成并解讀DISC性格分析報告，讓學員了解DISC各性格的挑戰(zhàn)及優(yōu)勢，進而揚長避短提升在團隊中的影響力；
通過分析不同性格的心理需求，有針對性地給出在與D、I、S、C性格溝通中的建議和技巧；
幫助新員工在職場關(guān)鍵時期，更好的與他人相處，讀懂他人，學會向上溝通，如何與上司相處，如何與身邊的同事相處；
幫助新員工更好融入團隊，實現(xiàn)良好的團隊協(xié)作。
課程對象：新員工/骨干員工
課程時間：3小時
開場破冰：AI性格畫像
完成自己的AI性格畫像；
了解別人眼中的你。通過性格畫像環(huán)節(jié)，打破堅冰，讓課堂氛圍愉快，提高學員體驗感，了解自己感知他人。
第一章：DISC知識篇
一、DISC性格測試的起源與發(fā)展
二、DISC在職場中的價值
第二章：基于需求的DISC性格測評與解析
一、DISC性格測評診斷
二、透過西游看馬斯洛五項需求
討論：孫悟空為什么要給唐僧打工？
三、DISC性格分析與應用
1、DISC理論模型全面解析
案例：大家一起等電梯,DISC四種風格人分別是怎樣的反應嘛？
討論：我們一起來看看師徒四人究竟是哪一種類型？
2、DISC性格分析與應用
練習：有棟住房起火了，四種類型的人的反應？
第三章：DISC在職場中的應用
一、D型性格分析及溝通技巧
1、D型性格特點解讀
行為特點：強勢、目標、毅力
行為缺點：外歸因、情感冷漠
喜歡的工作環(huán)境：權(quán)力、挑戰(zhàn)
情緒特點：憤怒、冷漠
2、如何與D型溝通：目標、權(quán)力、直接、迅速
情境一：如何與D特質(zhì)同事高效溝通
情境二：如何與D特質(zhì)領(lǐng)導高效溝通
情境三：如何與D特質(zhì)下屬高效溝通
二、I型性格分析及溝通技巧
1、I型性格特點解讀
行為特點：熱情、表現(xiàn)欲、愛好廣、話多
行為缺點：粗心、缺毅力、感性
喜歡的工作環(huán)境：能表現(xiàn)
情緒特點：熱情、
2、溝通及情景模擬
情境一：如何與I特質(zhì)同事高效溝通
情境二：如何與I特質(zhì)領(lǐng)導高效溝通
情境三：如何與I特質(zhì)下屬高效溝通
三、S型性格分析及溝通技巧
1、S型性格特點解讀
行為特點：脾氣好、服務意識、穩(wěn)重、執(zhí)行力強、韌勁
行為缺點：決策慢、不興奮、回避壓力
喜歡的工作環(huán)境：穩(wěn)定的
情緒特點：沒有情緒
2、溝通及情景模擬
情境一：如何與S特質(zhì)同事高效溝通
情境二：如何與S特質(zhì)領(lǐng)導高效溝通
情境三：如何與S特質(zhì)下屬高效溝通
四、C型性格分析及溝通技巧
1、C型性格特點解讀
行為特點：追求完美、關(guān)注細節(jié)、挑剔
行為缺點：消極、悲觀、自慚形穢
喜歡的工作環(huán)境：穩(wěn)定的
情緒特點：悲觀
2、情景模擬
情境一：如何與C特質(zhì)同事高效溝通
情境二：如何與C特質(zhì)領(lǐng)導高效溝通
情境三：如何與C特質(zhì)下屬高效溝通
