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人力資源

新鄉(xiāng)非人力資源部門(mén)的人力資源管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:456

主講老師: 劉平青(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)同行評(píng)審專(zhuān)家國(guó)家工信部規(guī)劃司、中小企業(yè)司咨詢專(zhuān)家中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)常務(wù)理事《中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群》副主編《中國(guó)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)年鑒》編委《中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告》副...

主講課程:
人力資源非人力資源部門(mén)的人力資源管理國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理積極員工關(guān)系管理績(jī)效管理勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目人力資源管理員工關(guān)系管理...

劉平青



  非人力資源部門(mén)的人力資源管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 非人力資源

課程目標(biāo):
人力資源是公司第一資源,而人力資源又是最難管理的資源,尤其隨著新生代員工越來(lái)成為企業(yè)員工主體的時(shí)候,非人力資源部門(mén)的人力資源管理,越來(lái)越成為制約發(fā)展的重要難題。本課程結(jié)合大量的中國(guó)情境真實(shí)案例,詳細(xì)講述非人力資源部門(mén)的人力資源管理的內(nèi)涵、熱點(diǎn)與難點(diǎn),為企業(yè)提供一套具有前瞻性和實(shí)際操作價(jià)值的理念與方法。

課程對(duì)象:中高層管理者

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


第一單元:認(rèn)識(shí)中國(guó)人的特點(diǎn)

一、簡(jiǎn)單套用西方理論不好用,關(guān)鍵在于人不同

二、與老外相比:中國(guó)人的特點(diǎn)

三、中國(guó)不同區(qū)域:中國(guó)人的特點(diǎn)

第二單元:認(rèn)識(shí)中國(guó)組織的特點(diǎn)

一、國(guó)有企業(yè)的組織特征

二、民營(yíng)企業(yè)的組織特征

三、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的組織特征

第三單元:與人打交道的基本經(jīng)驗(yàn)

一、如何快速識(shí)別人?

二、如何與人建立關(guān)系?

三、如何與人順暢溝通?

第四單元:帶好團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵技巧

一、團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵在于團(tuán)隊(duì)核心

二、團(tuán)隊(duì)的儀式與文化

三、團(tuán)隊(duì)的制度與管理

第五單元:個(gè)人與組織的關(guān)系

一、個(gè)人的職業(yè)發(fā)展離不開(kāi)組織

二、個(gè)人與組織存在五方面的關(guān)系

三、個(gè)人不同職業(yè)生涯階段的難點(diǎn)

第六單元:業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)的關(guān)系

一、業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)的不同工作思維

二、業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)的合作機(jī)會(huì)

三、業(yè)務(wù)部門(mén)與人力資源部門(mén)的沖突根源

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