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人力資源

宣城史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:603

史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》

一、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》課程背景

本課程結合講師多年的實戰(zhàn)管理及培訓,顧問經驗,精心開發(fā)而成。針對各領域和職能部門不斷面臨的種種困擾,本課程能提供強有力的方法來更加有效地處理這些問題。本課程教授的系統(tǒng)思維技巧,能幫助人們提出正確的問題,找到原因,制定正確的決策,直至決策付諸實施,并讓實施出于你的掌控之下。

據統(tǒng)計,“世界500強”企業(yè)中,已經有500多萬經理人學習了這套系統(tǒng)思維的課程,這套課程使得您:1. 學會國際通用的系統(tǒng)思維方法和流程;2. 掌握決策的方法和流程,讓決策不再困難;3. 掌握系統(tǒng)思維. 決策. 以及把決策轉化為團隊行動的一套工具;4. 提升自己的思維能力,決策質量,讓人生少走彎路,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值。

歡迎您走進世界頂級思維訓練—— “系統(tǒng)思考?可視化管理”的課堂!

二、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》師資介紹

史振鈞老師:卓越領導力教練,西南財經大學97EMBA(中國最早的EMBA),20年私企、外企、國企高管經驗,天使投資人(驢跡導游等創(chuàng)新型企業(yè)),政府顧問,中國移動研究院智囊團成員,清華大學企業(yè)家領導力班特聘講師。曾任海南新大洲摩托車股份公司l省區(qū)市場經理;曾任廣州綠丹蘭集團(港資)市場總監(jiān)?,F(xiàn)任中國移動某省級公司l分公司總經理級資深專家;浙江大學、中國人民大學、中山大學等大學總裁班、MBA班特聘教授。

五本著作:《想事做事成事》/《喚醒你的正能量》/《領導力場》/《橫渡不一樣的人生》《人生七彩虹》

三、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》課程大綱 

第一講:系統(tǒng)思維概述

在這一單元,學員將了解到:

1. 什么是以問題為導向的思維模式?問題的類別有哪些?期望與偏差的關系是什么?在本行業(yè)中,四種常見的偏差是什么?

2. 什么是流程?流程的表現(xiàn)形式有哪些?

3. 人的思維流程是怎樣的?它對問題的分析解決有什么影響?

4. 理性的思維流程是什么?針對過去、現(xiàn)在以及未來的問題,分別應該采用什么樣的思維工具?

第二講:系統(tǒng)思維之——情景分析

為了采取有效措施,任何個人或團體必須確定其關注焦點,從而確立適當的優(yōu)先順序。由于在設定優(yōu)先順序時融合多種因素,狀況回顧方法優(yōu)于簡單的排列圖分析。

在這一單元,學員將了解到:

1. 什么是基礎性情景分析?什么是結構性情景分析?

2. 您所關注的關鍵問題是什么?關注焦點可以區(qū)分. 細化嗎?

3. 如何在情境判斷中排列解決問題的優(yōu)先順序?對本行業(yè)來講,判斷的標準是什么?

4. 處理問題的四個步驟是什么?您怎樣選擇適當的思維技巧并確定最佳的解決辦法?

5. 運用情景分析思維模式的關鍵能力是什么?如何學會區(qū)分事實和意見?怎樣做出基于事實的情景分析?

案例分析:休假回來之后如何面對錯綜復雜的問題?

可視化管理工具:《情景分析工作表》

第三講:系統(tǒng)思維之——原因分析

原因分析是一種強有力的推論方法。通過這種方法,團體或個人可以經由事實分析而不是憑感覺地找到原因,然后他們能夠在事實基礎上審核可能的原因。

在這一單元,學員將了解到:

1. 什么是基礎性原因分析?什么是結構性原因分析?兩者各有什么用處?

2. 如何全方位地描述問題,并在此基礎上尋找線索. 證實原因?

3. 您所關注的問題與觀察到的事實是分別什么?

4. 結構性原因分析的過程是什么?如何尋找問題的根源?

5. 如何辨別獨特的差異與變化?

6. 如何確定最佳的比較方法?

7. 如何辨識及檢測可能的原因?

案例分析:迪爾高速公路、比克爾通訊公司

可視化管理工具:《原因分析工作表》

第四講:系統(tǒng)思維之——決策制定

教授如何平衡. 直接. 有效地制定解決問題的方案。

在這一單元,學員將了解到:

1. 基礎性決策制定的流程是什么?

2. 如何確定我們的決策目的與決策標準?

3. 如何尋找備選方案?怎樣用決策標準來檢驗各類被選方案?

4. 如何做出快速的理性決策?

5. 如何確定明確的決策目的?

6. 哪些因素會影響到我們做出有效的決策?如何利用或避免這些因素?

7. 如何確定我們的決策標準?哪些是限制性條件?哪些是我們的期望要素?

8. 與標準相比較,我們的替代方案是什么?每一個替代方案中的潛在的問題與機會是什么?

9. 如何分析我們的決策風險?如何在效果與風險的平衡中做出理性的決策?

案例分析:數字診斷公司、人才的選拔

可視化管理工具:《決策制定工作表》

第五講:系統(tǒng)思維之——計劃分析

計劃分析是實現(xiàn)目標的必要手段,通過預先確定所必需的措施,可以防止問題的發(fā)生,既使真的出現(xiàn)問題,也可將其的風險控制在最低。同時,該方法也可幫助學員識別并利用可能出現(xiàn)的機會。

在這一單元,學員將了解到:

1. 基礎性計劃分析的適用場合是什么?

2. 快速計劃分析的步驟是什么?每個步驟的關鍵點是什么?

3. 什么是預防性措施?什么是后備措施?兩者分別適用與什么情況?

4. 基礎性計劃分析與結構性計劃分析的關系與區(qū)別是什么?

5. 要實現(xiàn)目標的行動步驟是什么?這是最有效的嗎?其中的關鍵步驟是什么?分別是誰來負責呢?

6. 在每個關鍵步驟中的潛在問題或機會是什么?產生的可能原因是什么?

7. 我的預防性措施是什么?應急性措施是什么?利用性措施是什么?促進性措施是什么?

8. 我的預警系統(tǒng)是什么?如何調整我的計劃?

案例分析:酒店重建計劃、洛得酒廠

可視化管理工具:《計劃分析工作表》

四、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》課程收獲 

● 關注關鍵目標,排除不確定因素的干擾;

● 團隊和個人能對無論復雜還是簡單的問題. 決策和計劃,開展更快. 更有效率的工作;

● 基于事實(并不是猜測或假設)解決所關切事件,澄清錯誤信息;

● 找出不佳或良好表現(xiàn)的真實原因,確定解決方案和改進措施;

● 通過出色的風險管理,更加有效的實施解決方案和改進措施;

● 更加清晰地交流,更加有效地利用人力和時間

五、史振鈞《系統(tǒng)思維與決策力提升》課程特色 

課程對象:本課程適宜于執(zhí)行官、經理、專業(yè)人員、發(fā)展團隊成員、以及其他關鍵個人。如果小型團體作為整體參加課程,并進行實際問題的討論,此項目的效應達到最佳水平

課程時間:2天,6小時/天

課程形式:培訓以講授、案例分析、討論、寓意游戲、實戰(zhàn)模擬等形式,采用互動的教學方法。讓學員通過不斷的練習,掌握相應的思維模式與相關技能。

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