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銷售管理

宜昌新零售的商業(yè)模式創(chuàng)新與落地

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:468

主講老師: 金超(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
中央黨校國資委“雙百行動”400家央企高管授課主講國內(nèi)諸多一流高校商學(xué)院企業(yè)高管班授課教授商業(yè)模式與市場突破設(shè)計實戰(zhàn)專家,“市場成長模式金三角”系統(tǒng)主創(chuàng),聚焦商業(yè)模式、市場營銷突破、增長戰(zhàn)略研究和實長期擔(dān)任多...

主講課程:
【商業(yè)模式/戰(zhàn)略創(chuàng)新】 (環(huán)境劇變時代戰(zhàn)略模式增長系列) 企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新落地(1-2天) ...

金超



  新零售的商業(yè)模式創(chuàng)新與落地課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 商業(yè)模式創(chuàng)新思維新零售

課程目標(biāo):

通過深入探討,可以掌握并了解:

新零售策劃之如何設(shè)計新模式——商業(yè)模式創(chuàng)新;

新零售策劃之傳統(tǒng)企業(yè)新機會——系統(tǒng)流量經(jīng)營;

新零售策劃之傳統(tǒng)企業(yè)新審視——產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新;

新零售策劃之場景與盈利優(yōu)化——盈利模式優(yōu)化;

新零售策劃之場景與成長加速——資源整合裂變;

新零售策劃之如何打造新組織——組織建設(shè)升級


課程對象:消費品零售服務(wù)業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、高管等企業(yè)經(jīng)營者;消費品零售服務(wù)業(yè)營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售部大區(qū)經(jīng)理、高級營銷人才

課程時間:1-2天

課程大綱:


一、新零售策劃之如何設(shè)計新模式——商業(yè)模式創(chuàng)新

1、新零售的本質(zhì)、挑戰(zhàn)與趨勢

1-1數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代趨勢

1-2什么是新零售的核心本質(zhì)要素?

2、新零售的新商業(yè)模式探索

2-1什么是商業(yè)模式設(shè)計的關(guān)鍵?

2-2商業(yè)模式層面上的新零售探索

二、新零售策劃之傳統(tǒng)企業(yè)新機會——系統(tǒng)流量經(jīng)營

1、傳統(tǒng)企業(yè)如何逐漸開始新零售?

1-1技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與零售升級

1-2從公域到私域:如何做好新零售流量經(jīng)營?

2、從新零售角度重新認(rèn)識“人貨場”

2-1客戶泡泡化與社群營銷

2-2如何重構(gòu)適應(yīng)新零售的“人貨場”?

三、新零售策劃之傳統(tǒng)企業(yè)新審視——產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新;

1、如何認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)品工匠?

1-1基于客戶價值點分解的要素梳理

1-2如何應(yīng)用戰(zhàn)略草圖設(shè)計差異化的客戶價值?

2、零售企業(yè)如何設(shè)計服務(wù)體驗的優(yōu)化升級?

2-1基于客戶體驗點分解的服務(wù)要素梳理

2-2提升客戶體驗的“服務(wù)升級藍(lán)圖”

四、新零售策劃之場景與盈利優(yōu)化——盈利模式優(yōu)化

1、如何認(rèn)知互聯(lián)網(wǎng)時代的場景營銷?

1-1傳播場景、使用場景與決策場景

1-2如何規(guī)劃使用場景提升客戶價值?

2、零售企業(yè)如何進行盈利模式優(yōu)化升級?

2-1盈利系統(tǒng)設(shè)計里的爆品與互聯(lián)網(wǎng)思維

2-2提升新零售績效的“業(yè)績?nèi)f能公式”

五、新零售策劃之場景與成長加速——資源整合裂變;

1、協(xié)同競爭與戰(zhàn)略聯(lián)盟

1-1移動互聯(lián)時代資源整合的趨勢

1-2如何探索水平聯(lián)盟?

2、零售企業(yè)如何探索強力倍增市場的裂變?

2-1市場裂變背后的底層邏輯

2-2市場裂變的關(guān)鍵路徑設(shè)計

六、新零售策劃之如何打造新組織——團隊建設(shè)升級

1、如何設(shè)計新零售實施的組織激勵?

1-1阿米巴:組建新零售實施的靈活單元

1-2績效與激勵:公司戰(zhàn)略與團隊激勵的綜合設(shè)計

2、如何構(gòu)建新零售落地的新組織?

2-1新零售實施的組織與人才能力需求

2-2平臺型組織:如何構(gòu)建匹配新零售的新團隊?

2-3產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng):擁抱面向未來的新趨勢

3、新零售尖叫法則:從流量產(chǎn)品到沉淀品牌

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